招聘保安主管

岗位职责： 1、必须从事此职位1年以上，对保安管​‌‌理有独到的见解。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力日常管理事宜； 9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 10、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 11、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 公司迅速发展之际，诚邀有志之士加入，共创未来！