现代钢丝绳企业的生产管理是'以人为本'，以'人'为管理的出发点。将对企业的发展与成功有着不可估量的作用。因为如果一位员工缺少团结协作的精神，即使能在短时间内带来效益，孟州钢丝绳，也不可能带来长远利益。创业者在向管理者转变时，一定要深谙这一点。重视营造企业的'人和'，19x7钢丝绳标准，让企业在通力合作中大步向前。
团队合作是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
年轻人最大的特点就是满脑子奇思妙想，特别是搞创意的人，想法总是大胆前卫。不管是编写程序还是搞钢绳文艺创作，有想法是好事，想得越'不靠谱'，做出的东西反而可能'靠谱'。所以，单就做事来说，年轻人是应该大胆前卫一些。但是，当你与人相处的时候，就应该把自己天马行空的思想稍加收敛，尽量减少偏激的言论和行动。这是一种处世智慧，也是使自己受欢迎的好方法。
本标准在主要技术内容上修改采用 I S O / DI S 2 4 0 8 : 2 0 0 2 《 一般用途钢丝绳 最低要求》 ， 并参照了
I S O 2 2 3 2 1 1 9 9 0 《 一般用途非合金钢丝绳和粗直径钢丝绳用拉拔钢丝 规范》 相关内容。在附录A中列
出了本标准条款和国际标准条款的对照一览表。
由于我国法律要求和工业的特殊要求， 本标准在采用国际标准时进行了修改。这些技术性差异用
垂直单线标识在它们所涉及的条款的页边空白处。在附录B中给出了技术性差异及其原因的一览表
以供参考 。
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